批改教师：郝文越 ( 山西省 晋中市 平遥县 中都乡 中都乡桥头小学 )
在今天的社会环境下，要评估一个员工的绩效更加复杂，尤其是评估创意与技术等方面的人才。传统的绩效考核很可能使这些员工感到委屈而离开公司。不要以为每天按时上下班，循规蹈矩，听从安排的就是好员工，管理者要清楚：用时间来换酬劳的员工不是好员工，用成果换酬劳的员工才是企业发展依靠的关键人才。明天的企业管理要抛开过程与形式，尊重结果，相信主观能动性可以创造出制度与规范所不能达成的绩效奇迹。
面对更大的挑战市场风险，徐新不仅更多了几分自信，也不再害怕成功途中的寂寞、煎熬和等待。因为她知道，不管中途拐了几个弯，最终成功一定会到来。