中石化改革公开招聘职业经理人
薪酬待遇与市场价位接轨
9月10日，中石化销售有限公司发布公告，面向社会公开招聘非油业务职业经理人。此次招聘的岗位包括：易捷公司副总经理、门店运营总监、物流总监、电子商务项目经理、金融业务项目经理、饮用水项目经理、汽服业务项目经理、快餐业务项目经理、广告业务项目经理等9个职业经理人岗位。
中国证券讯（陈其珏）9月10日，中石化销售有限公司发布公告，面向社会公开招聘非油业务职业经理人。招聘范围包括便利店、O2O、金融、广告、汽车服务、环保产品等6大新业务领域共9名职业经理人。这是中石化首次引入
职业经理人
制度，全面推行契约化管理和薪酬待遇市场化运作，体现了该公司用人、用工、分配三项制度改革取得新突破，人员能进能出、职务能上能下、收入能高能低新机制建设取得新进展，将为公司从油品经销商向综合服务商的转型发展提供人才支撑，推动中石化销售有限公司非油品业务快速发展。
此次招聘的岗位包括：易捷公司副总经理、门店运营总监、物流总监、电子商务项目经理、金融业务项目经理、饮用水项目经理、汽服业务项目经理、快餐业务项目经理、广告业务项目经理等9个职业经理人岗位。
据悉，报名应聘者应具备以下三个基本条件：一是具有良好的职业道德和职业素养。诚信守诺、遵纪守法、合规经营、勤勉尽责、处事公道、不谋私利，作风形象和职业信誉良好。二是具有胜任岗位所必需的经营管理能力，懂经营、善管理。具有良好的决策、执行、组织和协调能力，有较强的市场竞争意识、开拓创新精神和危机处理能力。三是具有良好的心理素质，身体健康。
薪酬待遇与市场价位接轨。拟招聘岗位执行职业经理人制度，实行契约化管理。薪酬待遇实行协商保密工资制，与市场价位接轨。
中石化易捷销售有限公司是中石化销售有限公司的全资子公司，以遍布全国的中石化加油站络为基础发展非油品业务，目前开展的主要非油品业务包括便利店、电商（
易捷
）、汽车服务、广告等。截至2013年底，拥有
易捷
品牌便利店2.3万家。2013年非油品业务实现交易额人民币133亿元。根据企业发展战略，公司在现有非油品业务的基础上，将大力发展便利店、O2O、金融、广告、汽车服务、环保产品等新业务，着力推进中国石化销售有限公司从油品经销商向综合服务商转型发展。
中石化非油业务是座
金矿
。8月25日，中国石化董事长傅成玉在香港举行的中期业绩推介会上表示，非油业务想象空间巨大、发展潜力巨大，是个金矿。目前国际上非油业务营业额和毛利占比均为国内20多倍。中石化借移动互联跨界发展空间巨大，更能放大价值。今后在发展优势油品业务的同时，将大力挖掘非油业务潜力，未来重点发展便利店、汽车服务、O2O、金融服务、环保产品和广告等新兴业务，打造全新商业模式，逐渐从油品供应商向综合服务商转变，通过跨界营销让加油顾客得到更多的实惠。
6月30日，中国石化发布公告称，销售公司经重组后，拟通过增资扩股的方式引入社会和民营资本。目的是通过引入外部资本，完善市场化的运行体制和管理机制，提升企业的创新能力和活力，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
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